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- ¿Cómo pueden las redes sociales dañar tu carrera??
- Cómo las redes sociales pueden dañar tu reputación?
- ¿Pueden las redes sociales evitar que consigas un trabajo??
- ¿Cuál es la mejor manera de proteger su carrera de ser dañada por las redes sociales??
- ¿Qué hago si arruino mi reputación??
- Cómo las redes sociales son malas para los negocios?
- ¿Qué es el daño de marca en las redes sociales??
- ¿Por qué los empleadores no deberían mirar las redes sociales??
- ¿Las empresas revisan sus redes sociales??
- Cuántos empleadores revisan las redes sociales antes de contratar?
¿Cómo pueden las redes sociales dañar tu carrera??
Las redes sociales son una gran plataforma para que los empleados y los solicitantes de empleo publiquen sobre sus logros, carteras y actividades de voluntariado. Sin embargo, un desliz puede costarle su carrera o arruinar sus posibilidades de conseguir un trabajo. ... siendo utilizado para despedir a personas debido a su comportamiento imprudente en las redes sociales ".
Cómo las redes sociales pueden dañar tu reputación?
Tus palabras pueden volver a atormentarte
Todo lo que diga en el mundo real se puede publicar rápidamente en las redes sociales. Lo que pasa con las redes sociales es que pueden hacer que las cosas se vuelvan virales rápidamente. ... Si tiene un hipo y dice algo incorrecto, puede extenderse rápidamente a través de las redes sociales como una plaga y destruir su reputación..
¿Pueden las redes sociales evitar que consigas un trabajo??
Absolutamente. Un estudio reciente de la Society For Human Resource Management (SHRM) encontró que el 84% de los empleadores contratan a través de las redes sociales, y el 43% de los empleadores seleccionan a los candidatos a través de las redes sociales y los motores de búsqueda. Y lo que encuentren podría darle una ventaja, pero también podría descalificarlo del trabajo de sus sueños..
¿Cuál es la mejor manera de proteger su carrera de ser dañada por las redes sociales??
Todas las fotos son cortesía de los miembros de Forbes Councils.
- Mira a la UE. ...
- Mantenga su vida privada privada. ...
- Cultiva una persona digital positiva. ...
- No publique nada que no le mostraría a su jefe. ...
- Preste atención a más que solo fotos. ...
- Demuestra que eres una persona completa.
¿Qué hago si arruino mi reputación??
- Evaluar la situación.
- Solicitar comentarios.
- Inicie el control de daños lo antes posible.
- Aclare cualquier malentendido.
- Confesar & Compensar.
- Difundir la positividad.
- Deja que tus acciones hablen.
- Reinvéntate a ti mismo.
Cómo las redes sociales son malas para los negocios?
Las redes sociales le ofrecen numerosas plataformas en las que puede construir una identidad sólida para su marca. Sin embargo, una campaña de marca mal ejecutada puede destruir su reputación en cuestión de minutos. Terminará perdiendo clientes potenciales y su empresa podría parecer falsa.
¿Qué es el daño de marca en las redes sociales??
Cuando una marca no cumple constantemente sus promesas y su atractivo sufre en consecuencia, hablamos de daño de marca. A largo plazo, el daño de la marca conduce a la pérdida de lealtad y confianza en la marca. En el peor de los casos, la empresa pierde cuota de mercado y finalmente tiene que cerrar.
¿Por qué los empleadores no deberían mirar las redes sociales??
Los empleadores se arriesgan a entablar demandas si no realizan una verificación de antecedentes legales en las redes sociales. Esta es la razón más importante por la que los empleadores no deberían ejecutar las pantallas de las redes sociales por su cuenta. Cuando se realiza de manera incorrecta, una verificación de antecedentes en las redes sociales puede poner a su organización en riesgo de demandas.
¿Las empresas revisan sus redes sociales??
Es completamente legal que los empleadores verifiquen las plataformas de redes sociales públicas, pero verificar cualquier cosa más allá de las cuentas públicas es un área gris. ... Dado que es legal que los empleadores verifiquen las cuentas de redes sociales públicas, considere hacer que las cuentas personales sean privadas.
¿Cuántos empleadores revisan las redes sociales antes de contratar??
Según una encuesta de CareerBuilder, un 70 por ciento de los empleadores "utilizan las redes sociales para seleccionar a los candidatos antes de contratarlos".
